下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A.因为怀孕而解雇女性职工B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C.收回离婚妇女的责任田D.以性别为由拒绝录用女性E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。
A.因为怀孕而解雇女性职工
B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C.收回离婚妇女的责任田
D.以性别为由拒绝录用女性
E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C.收回离婚妇女的责任田
D.以性别为由拒绝录用女性
E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
参考解析
解析:C属于侵犯了妇女的财产权益,故不选。
相关考题:
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中,()是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理
下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A.因为怀孕而解雇女性职工B.由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工C.收回离婚妇女的责任田D.以性别为由拒绝录用女性E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
下列各项中.侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A:因为怀孕而解雇女性职工B:由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C:收回离婚妇女的责任田D:以性别为由拒绝录用女性E:安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
根据《劳动法》规定,下列各项中属于劳动者(员工)享有的权利及福利主要有()。A、劳动者有平等就业的权利B、劳动者有接受职业技能培训的权利C、劳动者有权获得住房的权利D、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员
下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定,未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员
多选题下列各项中,侵犯了妇女的劳动权利的行为有( )。A因为怀孕而解雇女性职工B由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C收回离婚妇女的责任田D以性别为由拒绝录用女性E安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
单选题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员
单选题下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述,错误的是()A我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C根据劳动的规定,未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员