劳动者在什么情况下应当认定为工伤？
劳动者在什么情况下应当认定为工伤？
相关考题：
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的C．劳动者患职业病的D．劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E．劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。A.劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的C.劳动者患职业病的D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。A.劳动者患职业病的B.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的C.劳动者在工作场所内因工作原因受到暴力等意外伤害的D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:上下班途中受到机动车事故伤害C:因工外出期间受到伤害D:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害E:在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到某种伤害D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤