应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。A.劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的C.劳动者患职业病的D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。

A.劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C.劳动者患职业病的
D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

参考解析

解析：本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。所以选项B不选。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。所以选项E不选。@##

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根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤
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某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤
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职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？
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哪些情形应当认定为视同工伤？
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
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在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的
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职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的
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简述可认定为视同工伤的几种情形。
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工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
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单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
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问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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单选题某企业员工乘坐公共汽车上班，在途中因公交车发生交通事故，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
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判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错
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问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
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问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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问答题哪些情形应当认定为视同工伤？
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多选题杜某救人受伤（　　）。[2004年真题]A应当认定为工伤B视同工伤C不认定为工伤D不视同工伤
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