劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？
劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？
相关考题：
关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题，按我国相关法律、法规，下列说法中，正确的是( )。A.应该定为，因工作受伤B.不应定为，不是因工作受伤C.是否定为，由厂工会认定D.是否定为，由厂领导决定E.是否定为，由安全生产监管部门裁定
《工伤保险条例》规定，职工有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。A．患职业病的B．在工作时间和工作场所内，因意外而受伤C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的D．醉酒导致伤亡的E．自残或者自杀的
在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.在上班途中因盗窃被打致伤B.下班乘公交车回家途中，发生交通事故受伤C.上班期间自杀致伤D.出差时，见义勇为受伤E.在工作场合因醉酒而致伤
共用题干钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。A:认定为工伤B:视同为工伤C:不属于工伤D:条件不足，无法确定
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（ ）A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
根据社会保险法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，应当被认定为工伤的有（ ）。A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤B.下班后半小时左右，在车间收拾机床时受伤C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤D.因长期工作而患职业病
不定项题关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题，按我国相关法律、法规，下列说法中，正确的是( )。A应该定为，因工作受伤B不应定为，不是因工作受伤C是否定为，由厂工会认定D是否定为，由厂领导决定E是否定为，由安全生产监管部门裁定
多选题杜某救人受伤（ ）。[2004年真题]A应当认定为工伤B视同工伤C不认定为工伤D不视同工伤