《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：聘用（聘任）期内退休、内退或离职的，自动解聘。
《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：聘用（聘任）期内退休、内退或离职的，自动解聘。
相关考题：
《廉政准则》规定，党员领导干部离职或者退休后三年内，禁止接受( )。A.原任职务管辖地区的民营企业的聘用B.原任职务管辖地区的外商投资企业的聘用C.原业务范围内中介机构的聘任D.原业务范围内外商投资企业的聘用
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
不符合聘用退（离）休干部规定的说法有（）。A、缺编或专业技术性强的岗位，一时交接尚有困难的可长期聘用；B、财政拨款的事业单位聘用退（离）休干部要控制在编制数内，不得超编聘用；C、鼓励和支持退（离）休干部兴办种植业、养殖业和技术咨询以及应聘到乡镇和区、街集体企业、“三资”企业、民办科技机构等非全民所有制单位工作；D、自收自支的事业单位和企业，可以根据实际工作需要，聘用退（离）休干部。
《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：考核分为个人述绩和民主测评。民主测评在被测评对象所在部门开展，主要对考核对象的（）方面进行评价打分等。A、思想政治表现B、业务技能C、工作业绩D、职业道德
关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为（）A、被聘用为一级职业技能岗位的，其薪酬等级对应正科级待遇B、被聘用为二级职业技能岗位的，其薪酬等级对应副科级待遇C、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应副科级待遇D、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应正科级待遇
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）A、必须的工作调动或因故离职的B、玩忽职守，造成会计责任事故、案件的C、季度考核不称职的D、管理不善，造成重大差错的
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
判断题风险经理在聘期间或聘期结束时，因所在行工作要求确需调整到其他岗位的，必须事先征求聘任行意见，解除风险经理聘任关系。A对B错