《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用(聘任)人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员,以及被聘任为中级专业技术职务的人员。

《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用(聘任)人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员,以及被聘任为中级专业技术职务的人员。


相关考题:

各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。 A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位

在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力

铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训,并经()合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A、职业技能鉴定B、岗位任职资格考试C、专业技术考试D、领导考核考评

职业技能岗位及专业技术岗位聘期均为几年?()A、两年B、三年C、五年D、长期

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法:专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。A、专业技术岗位胜任力限定选项法B、专业技术岗位胜任力测评法C、专业技术岗位胜任力综合考核法D、专业技术岗位胜任力情景测试法

专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。A、岗位知识B、岗位专业知识C、岗位相关知识D、专业技术调查研究知识

岗位知识体系梳理,是指专业技术组织从知识的角度,对专业技术岗位所做的主要工作进行分析,对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理,从而明确专业技术岗位中知识的流动过程,进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。()

()是职业品德、职业纪律、岗位胜任能力及职业责任等的总称,属于自律范围。它既是专业技术人员在岗位工作中的行为规范,又是专业技术组织对社会所负的道德责任和义务。A、职业道德B、职业修养C、职业技能D、职业品格

在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型?()A、专业技术岗位门槛类胜任力B、专业技术岗位区辨类胜任力C、专业技术岗位转化类胜任力D、专业技术岗位时效类胜任力

事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

我国事业单位岗位的分类不包括()A、管理岗位B、专业技术岗位C、实习岗位D、专业技术岗位

专业技术人员提高职业技能的途径是()

下列关于鼓励专业技术人才参加职业技能评价的说法,错误的是()。A、参加职业技能评价的专业技术人才,均需参加理论知识考试B、取得助理工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位对应职业(工种)的高级工职业技能评价C、取得工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位对应职业(工种)的技师职业技能评价D、取得高级工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位对应职业(工种)的高级技师职业技能评价

《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定:考核分为个人述绩和民主测评。民主测评在被测评对象所在部门开展,主要对考核对象的()方面进行评价打分等。A、思想政治表现B、业务技能C、工作业绩D、职业道德

《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定:聘用(聘任)期内退休、内退或离职的,自动解聘。

关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为()A、被聘用为一级职业技能岗位的,其薪酬等级对应正科级待遇B、被聘用为二级职业技能岗位的,其薪酬等级对应副科级待遇C、被聘任为中级专业技术职务的,其薪酬等级对应副科级待遇D、被聘任为中级专业技术职务的,其薪酬等级对应正科级待遇

事业单位未聘及缓聘人员参加2006年收入分配制度改革时,下列说法正确的有()。A、套改时,先按其未聘及缓聘前的岗位套改基本工资,并以此作为计发其未聘及缓聘期间生活费的基数B、未聘及缓聘期限在12个月以内的按不低于本人基本工资的75%计发生活费C、未聘及缓聘期限在13个月至24个月的按不低于本人基本工资的65%计发生活费D、未聘及缓聘期限在25个月及以上的按不低于本人基本工资的50%计发生活费

员工应具备与岗位要求相适应的专业技术职务资格或职业资格等级,并掌握岗位要求的其它专业技能。操作人员职业资格和技能鉴定管理,具体执行按照中国石油渤海钻探职业技能鉴定中心A/0《职业技能鉴定质量管理体系》。

对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。A、《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》;《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》D、《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》

以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金()A、段全体人员B、一线岗位所有人员C、一线岗位专业技术人员D、车间管理干部及一线岗位专业技术人员

专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员()的比例掌握。A、10%B、12%C、15%D、20%

《国家电网公司关于强化本质安全的决定》规定:开展专业技术技能培训考核,推行()认证,班组长、“三种人”等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级。A、注册安全工程师B、职业技能等级C、应急能力D、岗位安全技术等级

单选题我国事业单位岗位的分类不包括()A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专业技术岗位

单选题以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金()A段全体人员B一线岗位所有人员C一线岗位专业技术人员D车间管理干部及一线岗位专业技术人员

单选题《测绘资质分级标准》规定的高级专业技术人员()。A获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作8年以上B获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作7年以上C获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作6年以上

单选题对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。A《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》B《国家职业标准》;《岗位标准》C《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》D《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》

单选题事业单位岗位可划分为()三种类型。A行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位