成员对领导者的态度以及领导者对成员的态度会对团体造成怎样的影响?
重大问题随时向值班领导或有关领导请示汇报,以便做出妥善处理。() 此题为判断题(对，错)。
严格执行领导干部()制度，进一步规范领导干部配偶子女从业行为。A、家人有关事项报告B、请示报告制度C、个人有关事项报告D、请示汇报制度
向领导请示汇报的基本态度应该是() A.事事请示B.尊重吹捧C.敢于直言D.积极越权
导游带团中如遇游客对事故的处理有意见，应及时向旅行社请示汇报。
商务中心服务员遇到疑难传真来件时，应（）。A、及时向大堂副理请示汇报B、及时向值班经理请示汇报C、立即向保安部报告D、立即与传真来件发出方回电确认
对于保安组织企业中发生危机事件，向公众道歉态度，是有（）来定的。A、领导态度B、公众感觉C、个人表态D、大众素质
与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着。（）
向领导请示汇报的基本态度（）。A、事事请示B、尊重吹捧C、积极越权D、敢于直言
向领导请示与汇报的基本态度是：（）、请示而不依赖、（）。
秘书为“包办型”的领导人服务时，应该把精力放在（）上。A、为领导人提供备选方案B、制定计划条文C、把握领导意图D、超前预测E、请示汇报
有的领导喜欢高高在上，凡事都要委托给下属，然后静等下属来汇报。为这类领导服务时，应把主要精力放在（）上。A、请示汇报B、把握领导人意图C、超前预测D、为领导人提供备选方案
下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。A、知人善任B、请示汇报C、沟通交流D、有效激励
导游人员在带团时坚持请示汇报制度意味着事无巨细都必须向领导汇报。
组织变革的基本过程是（）A、成员的能力发展过程B、领导的能力发展过程C、成员的态度发展过程D、领导的态度发展过程
对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）A、尊重而不吹捧B、请示而不依赖C、主动而不越权D、上级说啥就是啥，好坏没自己的责任
多选题下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。A知人善任B请示汇报C沟通交流D有效激励
多选题秘书为“包办型”的领导人服务时，应该把精力放在（）上。A为领导人提供备选方案B制定计划条文C把握领导意图D超前预测E请示汇报
单选题对于保安组织企业中发生危机事件，向公众道歉态度，是有（）来定的。A领导态度B公众感觉C个人表态D大众素质
单选题有的领导喜欢高高在上，凡事都要委托给下属，然后静等下属来汇报。为这类领导服务时，应把主要精力放在（）上。A请示汇报B把握领导人意图C超前预测D为领导人提供备选方案
单选题向领导请示汇报的基本态度（）A事事请示B尊重吹捧C积极越权D敢于直言
单选题组织变革的基本过程是（）A成员的能力发展过程B领导的能力发展过程C成员的态度发展过程D领导的态度发展过程
判断题导游人员在带团时坚持请示汇报制度意味着事无巨细都必须向领导汇报。A对B错