单选题有的领导喜欢高高在上,凡事都要委托给下属,然后静等下属来汇报。为这类领导服务时,应把主要精力放在()上。A请示汇报B把握领导人意图C超前预测D为领导人提供备选方案

单选题
有的领导喜欢高高在上,凡事都要委托给下属,然后静等下属来汇报。为这类领导服务时,应把主要精力放在()上。
A

请示汇报

B

把握领导人意图

C

超前预测

D

为领导人提供备选方案


参考解析

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相关考题:

在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是()。A.经常运用合法权力领导下属B.较多运用指导、诱导方式影响下属C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属

权变理论主要是重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟程度水平来确定,因为领导的权力是从某种意义上说来自下属。() 此题为判断题(对,错)。

在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是( )。A.经常运用合法权利领导下属B.较多运用指导、诱导方式影响下属C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作D.较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下属E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

领导者极少运用权力影响下属,给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员,各人自行负责,完全放任自流,属于民主型领导。()

领导听取下属汇报时,应该:() A.对下属汇报给予评价B.集中精力C.不要急于下结论D.耐心听完E.认真倾听

领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

正确处理好职工与领导之间的关系,要做到()。A.尊重领导的隐私B.维护领导的权威C.凡事都向领导汇报D.给领导提出合理化建议

下列属于真诚不欺表现的选项是()。A.不强制下属工作,凡事先征求下属同意B.只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题C.同事间可以进行辫论,但不留后遗症D.不随意批评同事的言行,彼此尊重时方

某单位的领导给下属布置工作时,经常采取下命令的方式,并且要求下属必须执行,该领导采取的领导方式是( )。A.说服式B.强制式C.示范式D.激励式

社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧B:领导要善于使用权力去指导下属C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

委派任务时给下属授权的大小取决于()。A、对下属的信心B、领导的意图C、下属的能力D、组织文化

秘书传达贯彻领导意图需要注意的事项有()A、不能延误传达时间B、不能截留领导意图C、不能随意解释与歪曲领导意图D、领导意图遇到抵触时,多做解释E、下属抵触领导意图时,向领导汇报

属于实事求是型领导的性格特征的是()。A、要求下属立即服从B、凡事喜欢参与C、想象力丰富缺乏理性思考D、是方法论的最佳实践者

秘书为“包办型”的领导人服务时,应该把精力放在()上。A、为领导人提供备选方案B、制定计划条文C、把握领导意图D、超前预测E、请示汇报

有的领导个性温和,平易近人,但却行动迟缓,思想也比较保守。为这类领导服务时,应把重点放在()上。A、超前预测B、制定计划条文C、收集各类新鲜信息D、为领导人提供备选方案

有的领导喜欢高高在上,凡事都要委托给下属,然后静等下属来汇报。为这类领导服务时,应把主要精力放在()上。A、请示汇报B、把握领导人意图C、超前预测D、为领导人提供备选方案

在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型

()领导方式会造成下属积极性不高、主动性差,领导者主观武断,高高在上,官僚主义严重。

下列属于真诚不欺表现的选项是()。A、不强制下属工作,凡事先征求下属同意B、只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题C、同事间可以进行辫论,但不留后遗症D、不随意批评同事的言行,彼此尊重时方

下面关于领导与下属的关系表述中,哪些符合《守则》的规定?()A、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率B、下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令C、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护D、下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错

填空题()领导方式会造成下属积极性不高、主动性差,领导者主观武断,高高在上,官僚主义严重。

多选题委派任务时给下属授权的大小取决于()。A对下属的信心B领导的意图C下属的能力D组织文化

多选题下面关于领导与下属的关系表述中,哪些符合《守则》的规定?()A领导要尊重、关心下属,为下属做出表率B下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令C领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护D下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错

单选题在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()A极端专制独裁型B仁慈的专制型C民主协商型D民主参与式型

多选题秘书为“包办型”的领导人服务时,应该把精力放在()上。A为领导人提供备选方案B制定计划条文C把握领导意图D超前预测E请示汇报

单选题属于实事求是型领导的性格特征的是()A要求下属立即服从B凡事喜欢参与C想象力丰富缺乏理性思考D是方法论的最佳实践者

单选题有的领导个性温和,平易近人,但却行动迟缓,思想也比较保守。为这类领导服务时,应把重点放在()上。A超前预测B制定计划条文C收集各类新鲜信息D为领导人提供备选方案