所属各单位合约法务部门应当根据公司下达的年度考核目标，填写（），按季度拟定清欠项目回款计划，由财务资金部门复核，清欠分管领导审核，总经理审批
所属各单位合约法务部门应当根据公司下达的年度考核目标，填写（），按季度拟定清欠项目回款计划，由财务资金部门复核，清欠分管领导审核，总经理审批
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变更索赔实行目标管理，下列说法错误的是（）。A、公司对子公司下达年度索赔目标，进行年度考核B、公司项目经理部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核C、项目部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核D、项目部根据《项目索赔策划书》可以自行制定索赔目标
所属各单位清欠人员有下列那种情形的，合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议：（）A、连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的B、对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的C、连续两年没有完成个人年度回款计划D、消极完成清欠负责人布置的清欠计划
根据公司《中高层管理人员绩效考核管理办法》，每年初下达给各大项目部经理、项目（执行）经理各项目年度经营管理目标中，质量管理底线为：所属项目不发生（）质量事故（含环境事故）为底线，突破底线0分。A、特别重大B、重大C、较大D、一般
督查督办经济处罚：与局机关部门正职，所属各单位、直属指挥部（项目部）正职的绩效薪金挂钩。扣减的绩效薪金按百分制计算，根据考核结果，每扣1分，扣减局机关部门正职、所属各单位、直属指挥部（项目部）正职（）的绩效薪金。A、1%B、2%C、3%D、4%
合同管理中的归口管理原则，不包括以下哪项内容？（）A、合约法务部有权对合同管理情况进行检查、监督B、法务人员所在部门有权对下属企业的合同管理情况进行考核C、法务工作职责所在部门有权对各类合同进行规范管理D、下级企业未经上级企业批准不得签订
企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门，哪些是其职责：（）A、负责清欠工作的绩效管理，指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书，并组织签订C、制定《转清欠项目审批表（常规）》D、填写《转清欠项目申诉表》
以下哪些是催收清欠领导小组在清欠管理工作中的职责：（）A、根据公司催收清欠工作整体安排，确定公司清欠工作目标和工作重点；B、审议公司清欠管理制度，决定特殊时期清欠激励政策；C、审议下达给所属各单位的清欠工作考核目标，决定重大项目的清收政策和清欠方式D、填写《转清欠项目申诉表》
合约法务部作为清欠工作的归口管理部门，以下哪些是其职责（）A、拟定清欠管理制度、重大清欠项目的清收政策和清欠方案B、下达清欠工作考核目标C、组织召开清欠会议，开展清欠交流活动D、指导所属各单位开展清欠人员队伍建设
所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门，职责如下（）A、根据本办法认真梳理应收账款，统计、分析清欠数据，积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划，加大回款力度开展清欠工作的考核，并组织奖罚兑现
员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。