司属单位考核指标主要来源()A、股份公司对我*单位的年度考核方案B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划D、公司各部门提供指标考核方案

司属单位考核指标主要来源()

  • A、股份公司对我*单位的年度考核方案
  • B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库
  • C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划
  • D、公司各部门提供指标考核方案

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证券期货业机构应当将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围,制定有针对性的什么考核指标()A.量化考核指标B.系统考核指标C.单一考核指标D.利润考核指标

利用主要产品单位成本表可以分析和考核各种产品的主要技术经济指标的执行情况,进而查明主要产品单位成本升降的具体原因。()

关于绩效考核指标的说法,正确的是()A.制定考核指标应避免一线员工的参与B.对科司性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作为考核指标D.考核指标的权重应由员工自己设定

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

绩效考评指标的来源主要包括(  )。A.组织战略与经营规划B.竞争对手企业的绩效考核指标C.部门职能与岗位职责D.绩效短板与不足E.行业通用的绩效考核指标

备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成,其总指标由()部门控制与管理,并按公司要求制定相关的检查考核办法。()对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理,并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法。

客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下,业绩指标占考核总分的(),行为与态度指标占考核总分的()。

合约法务部是诉讼事务的主管部门,其可以制定司属单位(),对司属单位诉讼指标进行考核

根据销售人员入司来源及销售渠道的不同,可适当设定保护期,保护期内不参加考核

主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

中枢淋巴瘤属结外_________,其来源主要以_________细胞来源为主。

绩效考评指标的来源主要包括()。A、组织战略与经营规划B、竞争对手企业的绩效考核指标C、部门职能与岗位职责D、绩效短板与不足E、行业通用的绩效考核指标

司属单位自行处理的案件,符合下列条件之一的,法务部可以提级办理:()A、以公司为一方当事人,司属单位处理不力,可能给公 司造成重大经济损失或其他不良影响的B、纳入上级单位考核范围,司属单位未完成考核目标的C、总法律顾问认为需要将案件提级办理的D、标的额较大的

非法人性质的司属单位的起诉类诉讼事务原则上由法务部办理。对于(),标的额较小,争议不大的起诉类案件,也可以授权司属单位法务部门办理

《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则(第六阶段)》中关于“机动车环保定期检验”指标考核要求数据来源于()。

《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则(第六阶段)》中关于“工业固体废物处置利用”指标考核要求数据来源于()。

综合单位电耗指标考核的是机组的运行效率。

电费回收率是电费管理的主要()A、考核指标B、考核标准C、考核项目D、考核额定

客户信息真实性主要考核各司部客户信息真实性指数,该指标由()和()两部分确定。

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标

单选题预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A定性指标B定量指标C利润指标D收入指标

单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

填空题客户信息真实性主要考核各司部客户信息真实性指数,该指标由()和()两部分确定。

多选题绩效考评指标的来源主要包括(  )。A组织战略与经营规划B竞争对手企业的绩效考核指标C部门职能与岗位职责D绩效短板与不足E行业通用的绩效考核指标

单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标