所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门，职责如下（）A、根据本办法认真梳理应收账款，统计、分析清欠数据，积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划，加大回款力度开展清欠工作的考核，并组织奖罚兑现
所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门，职责如下（）
- A、根据本办法认真梳理应收账款，统计、分析清欠数据，积极推进催收清欠工作
- B、开展本*单位清欠人员队伍建设
- C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解
- D、拟定清欠工作计划，加大回款力度开展清欠工作的考核，并组织奖罚兑现
相关考题：
所属各单位清欠人员有下列那种情形的，合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议：（）A、连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的B、对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的C、连续两年没有完成个人年度回款计划D、消极完成清欠负责人布置的清欠计划
财务资金部作为清欠工作的主协部门，职责如下：（）A、按照《组织机构常规授权指引》规定，负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核B、协调所属各单位财务资金部门，开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作C、审核清欠收款计划，配合开展考核工作，及时予以奖罚兑现D、从公司应收账款管控角度，对清欠工作提出建议
合同管理中的归口管理原则，不包括以下哪项内容？（）A、合约法务部有权对合同管理情况进行检查、监督B、法务人员所在部门有权对下属企业的合同管理情况进行考核C、法务工作职责所在部门有权对各类合同进行规范管理D、下级企业未经上级企业批准不得签订
企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门，哪些是其职责：（）A、负责清欠工作的绩效管理，指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书，并组织签订C、制定《转清欠项目审批表（常规）》D、填写《转清欠项目申诉表》
以下哪些是催收清欠领导小组在清欠管理工作中的职责：（）A、根据公司催收清欠工作整体安排，确定公司清欠工作目标和工作重点；B、审议公司清欠管理制度，决定特殊时期清欠激励政策；C、审议下达给所属各单位的清欠工作考核目标，决定重大项目的清收政策和清欠方式D、填写《转清欠项目申诉表》
人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度，规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作；B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作，建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。C、提供划转清欠项目的相关资料和信息，协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目，负责债权对账及函证工作，配合开展清欠工作D、协调处理涉及质量问题的清欠项目，配合开展清欠工作
公司将不定期对所属各单位清欠项目划转情况进行检查，对于未能及时、全面清理符合划转清欠项目的，除经申请暂缓划转清欠项目外，每遗漏划转一个项目，经办理书面审批手续，有权（）A、要求法务部必须向责任部门发函B、要求财务部门做书面情况说明C、对财务资金部门负责人罚款500元D、对项目负责的经营人员罚款200元
合约法务部门是公司合同归口管理部门，主要职责有哪些：（）A、建立、完善公司合同管理工作体系B、审查合同合法性和规范性，提出法律评审意见C、负责合同专用章的保管和使用D、负责合同编码的发放和管理
合约法务部作为清欠工作的归口管理部门，以下哪些是其职责（）A、拟定清欠管理制度、重大清欠项目的清收政策和清欠方案B、下达清欠工作考核目标C、组织召开清欠会议，开展清欠交流活动D、指导所属各单位开展清欠人员队伍建设
下列表述正确的是（）A、由财务资金部门填写《转清欠项目审批表（专项）》申请划转清欠，合约法务部门不予接收B、混凝土紧急放行的项目，应及时划转清欠C、清欠人员应当按季度对所负责的清欠项目拟定季度回款计划D、清欠项目折让的，清欠人员就该项目所得计件工资按折让后金额占原金额的比例计提
判断题所属企业业务管理部门对本*企业法律纠纷案件工作履行归口管理职责。A对B错