员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。
员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。
相关考题：
考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。A、工期、安全、质量目标B、目标利润C、上交款D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法
企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门，哪些是其职责：（）A、负责清欠工作的绩效管理，指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书，并组织签订C、制定《转清欠项目审批表（常规）》D、填写《转清欠项目申诉表》
各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果
多选题考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。A工期、安全、质量目标B目标利润C上交款D风险抵押或模拟股权分配的原则、方法
判断题《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司建立节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能工作问责制。（）A对B错