司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过(),7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()
司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过(),7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()
相关考题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,列为后备干部预选对象的,应当是德才表现优秀、任现职级()年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大,任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A、2B、3C、4D、5
根据公司《后备干部管理办法》规定,原则上,4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%,7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()。A、50%B、60%C、100%D、40%
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,列为后备干部预选对象的,应当是德才表现优秀、任现职级()年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大,任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A2B3C4D5
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定当年补充量较大的,各职级后备干部的选拔数量可以按照()平均补充量的二倍掌握。A去年B当年C后二年D后三年