《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定当年补充量较大的,各职级后备干部的选拔数量可以按照()平均补充量的二倍掌握。A、去年B、当年C、后二年D、后三年

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定当年补充量较大的,各职级后备干部的选拔数量可以按照()平均补充量的二倍掌握。

  • A、去年
  • B、当年
  • C、后二年
  • D、后三年

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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定提任公安消防部队副团级领导干部,还应当具备()的公安消防岗位资格。A、一级B、二级C、三级D、四级

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,会议投票推荐和个别谈话推荐得票均未过(),群众威信不高的,不得作为提拔对象。A、半数B、60%C、70%D、80%

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定由谈话对象按拟提拔使用的()推荐人选,介绍推荐人选的主要德才表现,并通过谈话了解其他需要掌握的情况。A、数额的120%B、数额的110%C、实际数额D、数额的90%

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定在充分酝酿的基础上,召开(),研究后备干部人选方案。A、行政例会B、办公会C、党委(常委)会议D、周例会

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,个别拟越一职列为后备干部预选对象的,应当任现职级满()年。A、2B、3C、4D、5

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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,各职级后备干部应当形成合理的年龄结构,副团职后备干部35岁以下的原则上不少于()。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定后备干部推荐工作原则上每()组织一次。A、月B、季度C、半年D、年

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定公安边防、消防部队干部提任副师职的,应当具有一年以上()级单位主官岗位任职经历。A、中队B、大队或者支队C、大队D、支队

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定提任公安消防总队、支队参谋长应当熟悉战训业务,优先考虑具有()以上灭火专业技术职务(资格)的干部。A、一级B、初级C、中级D、高级

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定干部任用提名工作,在党委统一领导下,由()负责组织实施。A、政治处主任B、政治机关C、政治处干部干事D、政治处干部科科长

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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。A、选拔任用B、职级晋升C、调整交流D、培养教育

多选题《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。A选拔任用B职级晋升C调整交流D培养教育

单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定由政治机关组织,采取()方式从预选对象中推荐后备干部。A举手表决B口头表决C实名投票D无记名投票

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单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,拟提任副师职以上干部参加会议投票推荐范围包括公安边防、消防、警卫部队总队级单位为机关正处长、专业技术()以上干部,支队级单位主官。A八级B九级C十级D十一级

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单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,会议投票推荐和个别谈话推荐得票均未过(),群众威信不高的,不得作为提拔对象。A半数B60%C70%D80%

单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定推荐人选按()排序,后备干部在推荐表中予以注明。A年龄大小B职务高低C男女性别D姓氏笔画

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