各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。A、1.5B、2C、2.5D、3
各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。
- A、1.5
- B、2
- C、2.5
- D、3
相关考题：
下列关于深圳市行政执法类公务员职级的说法，不正确的是（）A. 各职级间不存在上下级隶属关系B. 各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理C. 根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级D. 职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求收起解析展开全部解析
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A、2B、3C、4D、5
公安消防部队选拔后备干部的程序是（）A、师职后备干部由各公安厅党委提名，报公安部政治部审定B、正团职后备干部，由各总队党委提名，报公安厅党委审定C、副团职后备干部，由各支队级单位党委（支部）提名、总队党委审定，报公安厅党委备案。
根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（）。A、50%B、60%C、100%D、40%
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A2B3C4D5
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握。A去年B当年C后二年D后三年