江苏省各市（县）机关事业单位工勤人员岗位技能等级考核由人力资源和社会保障厅统一组织实施。
江苏省各市（县）机关事业单位工勤人员岗位技能等级考核由人力资源和社会保障厅统一组织实施。
相关考题：
江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（）。A、近三年年度考核结果为合格及以上等次B、按规定参加相应继续教育培训，且考核合格C、工作年限需满15年D、具备高中或同等及以上学历
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。A、单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次B、个人获得市级以上技术革新、技术发明的奖励证书C、个人获得省级以上劳动模范称号并保持荣誉D、在政府人力资源和社会保障部门组织的市级技能竞赛中获前10名
事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
判断题事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。A对B错
单选题事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（ ）。A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D编外岗位