机关事业单位工勤人员技术等级考核只能以单位申报,不针对个人。
机关事业单位工勤人员技术等级考核只能以单位申报,不针对个人。
相关考题：
医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报。
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。A、单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次B、个人获得市级以上技术革新、技术发明的奖励证书C、个人获得省级以上劳动模范称号并保持荣誉D、在政府人力资源和社会保障部门组织的市级技能竞赛中获前10名
机关事业单位工勤人员技术等级（职务）考评申报对象为（）A、重庆市机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的所有工勤人员B、机关事业单位非在编人员，经所在单位同意的C、中央在渝有关单位技术工人晋升技术等级和技术职务D、机关事业单位借用人员，经原单位同意的
事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
判断题事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。A对B错
多选题党政机关单位按（）申报缴费基数A职务工资B级别工资C津贴补贴D工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴