事业单位一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满()年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。A.3B.4C.5D.6
事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 工勤技能岗位D. 特设岗位
工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。
申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时，不需要完成相应的继续教育培训。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师和高级技师的申报材料存在弄虚作假的，应记入诚信记录，期限为两年。
专业技术岗位或工勤技能岗位资格证书考试前，须经省路政局、省交通厅（）后，方可参加考试，否则取得专技和工勤资格证书，省厅不予承认。A、同意B、审核并备案C、审核D、备案
事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。A、干部B、行政管理C、合同工D、劳务派遣
事业单位岗位可划分为（）三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通通过人力资源和社会保障部门组织的考试，并获得技能等级证书的从业人员。
事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的，一般须在本工种下一级岗位工作满3年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。
正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是（）。A、16年B、18年C、20年D、25年
事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（）。A、35%左右B、30%左右C、25%左右D、20%左右
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员，每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是（）。A、一次B、二次C、三次D、四次
江苏省各市（县）机关事业单位工勤人员岗位技能等级考核由人力资源和社会保障厅统一组织实施。
江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师的考评内容有（）。A、理论知识考试B、实际操作考核C、论文答辩D、述课
事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。A、一B、二C、三D、四
下列不属于事业单位岗位的是（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、领导岗位D、工勤技能岗位
事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、人力资源岗位
多选题事业单位的岗位工资主要包括（）A专业技术人员的岗位工资B管理人员的岗位工资C工勤技能人员的岗位工资D领导干部的岗位工资
判断题工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。A对B错
单选题事业单位岗位各类不包括：A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D服务岗位
多选题事业单位工作人员按岗位分为：A管理岗位B专业技术岗位C行政岗位D工勤技能岗位
多选题深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（ ）。A领导干部实行选举制B管理人员实行职员岗位聘用制C专业技术人员实行专业技术岗位聘用制D工勤人员实行工勤技能岗位聘用制
单选题事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。A一B二C三D四
单选题事业单位岗位可划分为（）三种类型。A行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位