公务员的考核方式包括()。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核
公务员的考核方式是______。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
平时考核又称为()。A定期考核B不定期考核C抽样考核D全面考核
中国公务员的考核主要有()。 A.平时考核B.年度考核C.不定期考核D.定期考核
按考核的组织形式，可分为（ ）。A．集中考核B．分散考核C．集中分散相结合的考核D．定期常规考核E．不定期的特别考核
根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。A.自我考核、上级考核和群众考核B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核C.定期考核和不定期考核D.主观考核和客观考核
（）是依据某种需要，而临时进行的考核工作。A、年度考核B、不定期考核C、季度考核
绩效考核按考核时间的分类是（）。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A、临时考核B、阶段考核C、个人考核D、评估考核
考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。
在道路运输经营信誉考核周期内没有发生任何责任事故，且年度定期考核得分减去不定期考核记分的得分为900分以上的，信誉考核等级为AAA
电大的课程考核由（）和终结性考核两部分组成，课程的结业成绩由这两部分考核的成绩共同组成。A、期中考试B、形成性考核C、课程考核D、终结性考核
内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。A、月B、季C、年D、不定期考核
按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
对耳目（狱情信息员）的考核方法是（）考核。A、定期书面B、定期和不定期C、汇报前或后
税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。A、定量考核和定性考核相结合B、月度考核与年度考核相结合C、定期考核与日常考核相结合D、定期考核与不定期考核相结合
多选题税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。A定量考核和定性考核相结合B月度考核与年度考核相结合C定期考核与日常考核相结合D定期考核与不定期考核相结合
多选题对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A临时考核B阶段考核C个人考核D评估考核
单选题电大的课程考核由（）和终结性考核两部分组成，课程的结业成绩由这两部分考核的成绩共同组成。A期中考试B形成性考核C课程考核D终结性考核
单选题内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。A月B季C年D不定期考核
单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A定期考核法和不定期考核法B整体考核法和个体考核法C定量考核法和定性考核法D定量考核法和整体考核法
单选题（）是依据某种需要，而临时进行的考核工作。A年度考核B不定期考核C季度考核
单选题按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A考核时间B考核性质C考核目的D考核对象