根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。A.自我考核、上级考核和群众考核B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核C.定期考核和不定期考核D.主观考核和客观考核

根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。

A.自我考核、上级考核和群众考核
B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核
C.定期考核和不定期考核
D.主观考核和客观考核

参考解析

解析：考核的分类方式有很多种，按照考核的范围和角度不同，可分为综合考核、工作行为考核和工作成果考核。

相关考题：

下列关于公务员的考核表述正确的是( )。 A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
查看答案
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为()。A平时考核和定期考核B月度考核和年终考核C季度考核和年终考核D平时考核和年终考核
查看答案
绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。
查看答案
根据国家预算编制形式包括的范围不同，可将国家预算分为（）和（）
查看答案
根据微生物生长的温度范围不同，可将微生物分为（）、（）、（）。
查看答案
根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）A、平时考核B、定期考核C、上级考核D、公众考核
查看答案
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
查看答案
根据脏器被腹膜覆盖范围的大小不同，可将腹、盆腔脏器分为3类：（）、（）、（）。
查看答案
根据《公安消防部队士官管理规定》，将士官的考核分为（）。A、选取考核、任职考核B、选取前的考核、年度考核C、理论考核、技能考核D、个人述职、群众评议
查看答案
根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A、相对标准考核B、直接标准考核C、绝对标准考核D、间接标准考核E、单独标准考核
查看答案
根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
查看答案
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
查看答案
按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
查看答案
根据适用范围不同，可将定员标准分为哪几种类型？
查看答案
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）A、性质B、主体C、形式D、标准
查看答案
根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。A、月度考核B、季度考核C、每周考核D、每旬考核
查看答案
单选题按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A考核时间B考核性质C考核目的D考核对象
查看答案
多选题绩效考核的方法很参，但根据其怿质，可以将其分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法
查看答案
多选题绩效考核方法很多，但根据其性质，可以分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法
查看答案
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
查看答案
单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）A年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
查看答案
填空题根据病变范围不同，可将淋巴瘤分为________期。
查看答案
填空题根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
查看答案
多选题根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A相对标准考核B直接标准考核C绝对标准考核D间接标准考核E单独标准考核
查看答案
单选题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）A性质B主体C形式D标准
查看答案
多选题体育课成绩的考核标准根据不同的考核方法可分为（）A量化标准B主观标准C客观标准D定性标准
查看答案
单选题按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A考核时间B考核性质C考核目的D考核对象
查看答案
热门标签