2013年，体系建设检查考核，采取日常动态检查与()相结合的方式进行。A、月度联合抽查B、季度联合抽查C、月度联合检查D、季度联合检查
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。 A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.不定期考核
代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度
T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A、年度考核B、季度考核C、月度考核D、不定期考核
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。A、实地B、月度C、季度D、平时
绩效考核按考核时间的分类是（）。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核
2013年，安全生产体系建设检查考核，采取（）相结合的方式进行。A、体系考试得分情况B、季度联合抽查C、职工测评D、日常动态检查
考核周期可分为（）A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核
总部运维部组织的日常考核（）行一次；现场检查每年至少一次；抽查采用不定期、不定点的检查方式。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
各省级分公司组织的日常考核每月进行一次，对省内各地市级分公司的现场检查（）少一次；抽查采用不定期、不定点的检查方式。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
班组安全生产考核方式方法有：（）。A、依据安全生产岗位责任进行考核B、采取自评和互评相结合的方式进行考核C、以月度、季度和年度为周期进行考核D、依据现场工作表现进行考核
总行纪委将（）对各单位纪检监察工作季度报告情况进行抽查，并作为“两个责任”考核和纪检监察部门考核的重要依据。A、定期B、不定期C、每半年D、每年
对代维公司的考核分为（）和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核
代维考核采取（）的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合
税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。A、定量考核和定性考核相结合B、月度考核与年度考核相结合C、定期考核与日常考核相结合D、定期考核与不定期考核相结合
网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核
根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。A、月度考核B、季度考核C、每周考核D、每旬考核
贷款定价实行按（）考核A、年度B、月度C、季度D、不定期
多选题税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。A定量考核和定性考核相结合B月度考核与年度考核相结合C定期考核与日常考核相结合D定期考核与不定期考核相结合
单选题T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A年度考核B季度考核C月度考核D不定期考核
多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。A实地B月度C季度D平时
单选题贷款定价实行按（）考核A年度B月度C季度D不定期
单选题总行纪委将（）对各单位纪检监察工作季度报告情况进行抽查，并作为“两个责任”考核和纪检监察部门考核的重要依据。A定期B不定期C每半年D每年
单选题总部运维部组织的日常考核（）行一次；现场检查每年至少一次；抽查采用不定期、不定点的检查方式。A每月B每季度C每半年D每年