员工是现场一线改善的主人。

员工是现场一线改善的主人。


相关考题:

下列哪个陈述不正确?() A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度B、员工工作的不满可以增加顾客不满C、在服务机构,客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D、满意的员工可能会更有效率E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪

一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。A.促进生产效率的提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题C.解决“耗竭”精神状态问题D.经济受益E.改善了员工的生理状态

管理层在分解目标任务给一线员工后,转变成(),必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标。A、服务品质的监督者B、服务过程的管控者C、服务指令的下达者D、一线员工的支持者

为了让一线员工快乐起来,下列举措无关的是()A、尊重员工从管理层做起,领导必须主动向员工问好B、召开员工内部沟通会,管理层听取员工的意见、建议和心声C、调整区管上班时间D、改善员工生活环境

下列关于“让一线员工快乐起来”,说法不正确的是()A、高度关注一线员工的需求,尽可能满足需求,是各级管理层要做的头等大事B、薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求C、对员工而言,并无过分要求,领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候,员工就有可能会快乐几天D、管理层要与一线员工保持距离,强化层级管理

以下属于证件记分违规*行为,且说法正确的有哪些?()A、一线员工在岗上吃东西B、一线员工在岗上看书看报C、一线员工在岗上长时间打私人电话D、一线员工在旅客面前扎堆聊天,打闹

说员工是现场一线改善的主人,主要原因有()。A、改善主要针对现场进行B、一线员工最了解现场的实际,最有可能实施现场的改善,也最能取得改善效果C、激励员工创造性地工作D、搞现场改善还可以评奖、拿奖金

现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式。

实施改善是创造性劳动,最能体现一线员工的价值。

一线员工奖金计算方法()。

建设项目安全检查的目的是()。A、评价施工安全计划的有效性B、避免和减少现场施工对周边地区环境的不良影响C、保障员工和相关方人员在现场工作的职业健康安全D、防止事故发生E、改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识

现场改善是对现场进行改善和优化,改善过程是(),查找发生原因,找到()的过程,是持续不断、反复进行的改进过程。

现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业。

操作层员工主要是指企业的一线员工。

优秀的企业员工,尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。

员工应该具备主人翁的责任感。

某公司正在全面推进六西格玛管理,人力资源部将降低车间一线员工流失率作为改善项目。在项目启动是,团队将项目目标的表述有不同意见,以下最恰当的是:()A、半年内将某车间一线员工的流失率降低50%B、提高某车间一线员工的满意度,进而大幅度降低流失率C、将某车间一线员工的工资提高50%,使流失率为零D、签订长期雇佣协议,保证流失率为零

不是TPM的内容是()A、追求生产系统效率化之极限(总合的效率化),以改善企业体质为目标B、在现场现物架构下,以生产系统全体寿命周期为对象,追求“零灾害.零不良.零故障”并将所有损失在事先加以防止C、上自经营层下至第一线的员工全员都参与D、 只有生产部门在做的活动

下列是TPM定义的是()。A、追求生产系统效率化之极限,以改善企业体质为目标。B、在现场现物架构下,以生产系统全体寿命周期为对象,追求“零灾害,零不良,零故障”并将所有损失在事先加以防止。C、上自经营层下至第一线的员工全员都参与。D、只有生产部门在做的活动。

企业招聘一线生产型员工,最恰当的招聘渠道是()。A、劳动力市场B、现场招聘会C、网络招聘D、报纸招聘

公司招聘一线员工的标准是什么

一线员工奖金设计原则()

一线员工奖金设计的原则有()。

多选题下列是TPM定义的是()。A追求生产系统效率化之极限,以改善企业体质为目标。B在现场现物架构下,以生产系统全体寿命周期为对象,追求“零灾害,零不良,零故障”并将所有损失在事先加以防止。C上自经营层下至第一线的员工全员都参与。D只有生产部门在做的活动。

判断题操作层员工主要是指企业的一线员工。A对B错

单选题下列哪个陈述不正确?()A满意的员工增加客户满意度和忠诚度B员工工作的不满可以增加顾客不满C在服务机构,客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D满意的员工可能会更有效率E最有效来改善工作满意度的方法是加薪

单选题某公司正在全面推进六西格玛管理,人力资源部将降低车间一线员工流失率作为改善项目。在项目启动是,团队将项目目标的表述有不同意见,以下最恰当的是:()A半年内将某车间一线员工的流失率降低50%B提高某车间一线员工的满意度,进而大幅度降低流失率C将某车间一线员工的工资提高50%,使流失率为零D签订长期雇佣协议,保证流失率为零