现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会，在现场得到改善的同时，员工能更加爱岗敬业。
现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会，在现场得到改善的同时，员工能更加爱岗敬业。
相关考题：
一般而言， 寿险公司鼓励员工参与公司管理， 是基于以下( ) 目的考虑。①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥
建设项目安全检查的目的是( )。A:评价施工安全计划的有效性B:避免和减少现场施工对周边地区环境的不良影响C:保障员工和相关方人员在现场工作的职业健康安全D:防止事故发生E:改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识
合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。A、员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感B、员工在物质上获得奖金等奖励C、调到了员工的主动性、积极性和创造性D、企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善
说员工是现场一线改善的主人，主要原因有（）。A、改善主要针对现场进行B、一线员工最了解现场的实际，最有可能实施现场的改善，也最能取得改善效果C、激励员工创造性地工作D、搞现场改善还可以评奖、拿奖金
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）A、员工必须具备相当的知识和技能B、必须能让员工自主地帮助实现目标C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D、以上都是
在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（ ）A、使工作成为乐趣B、多给员工提供休假C、用物质奖励鼓励员工互帮互助D、促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通E、鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会
一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A、①②③④B、①②③④⑤C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
多选题合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。A员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感B员工在物质上获得奖金等奖励C调到了员工的主动性、积极性和创造性D企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善
多选题建设项目安全检查的目的是（）。A评价施工安全计划的有效性B避免和减少现场施工对周边地区环境的不良影响C保障员工和相关方人员在现场工作的职业健康安全D防止事故发生E改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识