自我效能感可以来自榜样的示范,我们要经常把自己和社会上非常优秀的人放在一起做比较。

自我效能感可以来自榜样的示范,我们要经常把自己和社会上非常优秀的人放在一起做比较。


相关考题:

自我效能感是一种良好的心理品质,它让学生对自己的行为效果产生良好的预期,从而增强其发展积极行为的内在动力。培养学生的自我效能感的最佳途径是帮助学生( )。A.全面认识自己.特别是多看到自己的长处B.创造成功的记录,产生成就感C.观察和学习榜样,反省自身的不足D.树立高远的目标,激发创造的潜能

加强自我修养的途径是【 】A.组织活动、委托任务B.学习、座右铭、立志、自我批评C.榜样和示范D.说服教育

()是一种力图把人格整合入好奇心和探究行为理论中的新理论。 A、自我效能感B、自我意识C、群体效能感D、自我决定理论

培养学生的自我效能感最好是令其( )A.产生成就感B.观察榜样C.相信自己D.认识自己

提高学生自我效能感的方法()。 A.创造宽松、和谐的教学环境B.让学生经常体验成功C.树立学习榜样D.组织合作学习

培养学生的自我效能感最好的是令其( )。A.产生成就感 B.观察榜样 C.相信自己 D.认识自己

教育者利用模范、典型人物的优秀品德对学生进行影响的德育方法是(  )。A.说理教育B.榜样示范C.陶冶教育D.指导自我教育

某小学创造了“希望树”,让孩子把自己进步的希望以“果子”的形式贴到“希望树”上,一旦目标达到了,“果子”就成熟了,可以自己去摘下来,再策划下一个“希望”。这种德育方法属于( )。A.榜样示范法B.实际锻炼法C.指导自我教育法D.品德评价法

领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威,依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工,引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导?()A、激励型;B、教育型;C、榜样型;D、制度型。

作为一名优秀的员工,我们应该把问题留给自己,把结果留给老板。

榜样示范中的()是指导运用学校、社会、历史上模范人物的优秀事迹对学生进行教育。A、直接示范B、间接示范C、主要示范D、外在示范

培养学生的自我效能感最好是令其()。A、产生成就感B、观察榜样C、相信自己D、认识自己

自我效能感是个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断,可以从几下几方面增强学生的自我效能感。()A、为学生提供更多的学习成功机会B、为学生树立合适的学习榜样C、言语说服D、适当归因反馈

优秀的企业员工,尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。

()的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威,依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属,引导他们仿而效之。A、榜样型B、专制型C、激励型D、民主型

把成功归因于内部的或可以控制的原因,则自我效能感将会降低。

社会学习是学习者通过观察榜样的示范进行的,有效的榜样具有的特点有()A、榜样示范的行为具有可行性B、榜样的示范要特点突出、生动鲜明C、榜样本身的特点与观察者愈相似D、榜样示范的行为要具有可信任性E、榜样的行为要能使学习者产生心理上的共鸣

加强自我修养的途径是()A、组织活动、委托任务B、学习、座右铭、立志、自我批评C、榜样和示范D、说服教育

自我效能感是一种良好的心理品质,它让学生对自己的行为效果产生良好的预期,从而增强其发展积极行为的内在动力。培养学生的自我效能感的最佳途径是帮助学生()。A、全面认识自己,特别是多看到自己的长处B、创造成功的记录,产生成就感C、观察和学习榜样,反省自身的不足D、树立高远的目标,激发创造的潜能

教育者利用模范、典型人物的优秀品德对学生进行影响的德育方法是()。A、说理教育B、榜样示范C、陶冶教育D、指导自我教育

单选题()的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威,依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属,引导他们仿而效之。A榜样型B专制型C激励型D民主型

单选题榜样示范中的()是指导运用学校、社会、历史上模范人物的优秀事迹对学生进行教育。A直接示范B间接示范C主要示范D外在示范

单选题加强自我修养的途径是()A组织活动、委托任务B学习、座右铭、立志、自我批评C榜样和示范D说服教育

单选题教育者利用模范、典型人物的优秀品德对学生进行影响的德育方法是()。A说理教育B榜样示范C陶冶教育D指导自我教育

单选题培养学生的自我效能感最好是令其()。A产生成就感B观察榜样C相信自己D认识自己

判断题自我效能感可以来自榜样的示范,我们要经常把自己和社会上非常优秀的人放在一起做比较。A对B错

判断题成功的协调,首先来自我们对自己的控制。()A对B错