《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。A.以人为本、实事求是B.公平、公正C.实事求是、科学严谨D.平等自愿、协商一致
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（ ）
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。A、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
订立劳动合同，应当遵循的原则是：（）A、合法公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
订立劳动合同应遵循（）原则。A、平等B、自愿C、协商一致D、合法
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A、平等自愿、相互信任B、平等自愿、相互尊重C、平等自愿、协商一致D、相互尊重、协商一致
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）的原则。A、平等自愿B、公开、公正C、协商一致D、诚实信用
判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A对B错
判断题订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A对B错
多选题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
多选题下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A对B错
单选题《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等自愿、相互信任B平等自愿、相互尊重C平等自愿、协商一致D相互尊重、协商一致
多选题订立劳动合同，应当遵循（）的原则。A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用
判断题订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）A对B错