劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则

劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。

A．平等自愿协商一致的原则

B．订立劳动合同的主体要合法

C．合同内容要合法

D．合同简单性原则

E．企业利益优先原则

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订立劳动合同应遵循（）原则。A.平等B.自愿C.协商一致D.合法
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劳动合同订立应当遵循()的原则。 A.合法、公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用
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《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
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劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则B: 自愿原则C: 合法原则D: 协商一致原则
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我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致
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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致
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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A:平等自愿、相互信任B:平等自愿、相互尊重C:平等自愿、协商一致D:相互尊重、协商一致
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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
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订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（　）
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