《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() 此题为判断题(对,错)。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对,错)。
劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。() 此题为判断题(对,错)。
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。() 此题为判断题(对,错)。
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
根据我国有关劳动合同的规定,劳动合同的订立和变更_____________。A.应遵循平等自愿、协商一致的原则B.不违反法律、法规的规定C.对订立合同的双方,均有约束力D.A、B、C均正确
我国《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则,不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致
《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致
《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A:平等自愿、相互信任B:平等自愿、相互尊重C:平等自愿、协商一致D:相互尊重、协商一致
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议
下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()
订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
多选题《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
判断题《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。()A对B错
判断题《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A对B错
判断题我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则A对B错
判断题订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A对B错
判断题用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实信用的原则。A对B错
判断题订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()A对B错