水泥控股岗位价值图谱由（）归口管理。A、控股人力资源部B、控股总裁办C、控股信息管理部D、控股运营部

水泥控股岗位价值图谱由（）归口管理。

  • A、控股人力资源部
  • B、控股总裁办
  • C、控股信息管理部
  • D、控股运营部

相关考题：

各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括由行业主管部门相关机构归口管理、行业协会相关机构归口管理、企业相关部门归口管理等。
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员工管理类型有归口管理，（），（），员工价值管理。
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我国水泥助磨剂属于哪个部门归口管理？
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（）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。A、总部B、部室C、大区D、基地
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关键岗人员选拔任用管理制度适用于由水泥控股统一管理的关键岗人员
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下列对收入控制措施表述错误的是（）A、建立收入业务内部管理制度B、合理设置收入业务岗位C、单位的各项收入应当由财会部门归口管理并进行会计核算，严禁设立账外账D、实行归口管理后，相关业务与开展业务过程中的收入会在不同部门管理之下
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归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。
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下列说法中不符合单位内部批复要求的是（）A、单位财务部门应将内部预算批复至具体的指标名称和具体内容B、对于采用归口管理方式编制的预算事项，由归口部门或者预算管理岗位统筹分解C、对于采用归口管理方式编制的预算事项，应批复至指定的归口统筹部门D、单位预算内部批复时，财务部门应按收支管理办法明确各事项的预算执行方式和支出类型
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企业应建立销售与收款业务岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，实行归口管理
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各单位发生（）时需检讨岗位价值，由所在单位提议，控股人力资源部组织检讨修订。A、架构B、岗位C、部门D、职责调整
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助磨剂日常管理具体操作参照《华润水泥助磨剂管理流程》，该标准由控股运营部负责（）。A、起草B、修订C、执行D、解释
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生产管理评价体系的背景是（）。A、实现华润水泥控股“成为受人尊重的世界一流水泥企业”的宏伟愿景B、以评价体系为抓手，推动管理手册落地C、提高在营基地生产经营管理综合实力，持续提升华润水泥核心竞争力D、实现股东价值和员工价值最大化
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华润水泥各基地公司作为华润水泥控股有限公司的附属公司之一，必须严格使用“华润水泥图标”，宣传华润水泥控股有限公司的企业文化、经营、管理等理念。（）
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生产组织管理篇中明确水泥控股公司目前把大区分为两种类型其中不包括的是（）A、成熟大区B、管理准则C、客户导向，持续创新，让股东放心，大区满意，D、岗位工作标准
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下列不属于水泥控股、大区的业绩执行情况跟踪方式的是（）。A、基地月度管理报告B、控股季度管理报告C、基层调研活动D、控股办公会督办
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在水泥控股人才标准中，价值观、业绩为全员适用，能力因管理、专业、技能序列不同而分为领导力、专业技能、操作技能。
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华润水泥岗位管理以岗位价值为核心，对岗位设置、岗位编制、职位职级等进行系统管理。
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水泥控股人才标准由（）三部分构成。A、价值观B、业绩C、能力D、工龄
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行车作业规章由（）归口管理，施工作业规章由施工科归口管理，列车运行图规章由技术科归口管理。A、技术科B、行车科C、运输科D、车站作业科
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客户服务实施的管理包括任务管理和（）。A、归口管理B、代理管理C、员工管理D、价值管理
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目前，各行业工程建设标准化的归口管理，存在多种情况，主要包括（）等。A、由行业主管部门相关机构归口管理B、行业协会相关机构归口管理C、企业相关部门归口管理D、各部门归口管理
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企业可以指定专门部门（或岗位，即归口管理部门）对计算机信息系统实施归口管理，负责信息系统开发、运行等工作。
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贷款合同管理工作应由专门的法律工作部门或岗位归口管理。（）
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财务人员负责各银行的归口管理工作，综合柜员岗位具体负责将当日的现金解交到归口的银行账户。（）
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单选题行车作业规章由（）归口管理，施工作业规章由施工科归口管理，列车运行图规章由技术科归口管理。A技术科B行车科C运输科D车站作业科
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判断题企业可以指定专门部门（或岗位，即归口管理部门）对计算机信息系统实施归口管理，负责信息系统开发、运行等工作。A对B错
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判断题贷款合同管理工作应由专门的法律工作部门或岗位归口管理。（）A对B错
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