职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。


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职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质

在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】A.职位的社会地位B.职位的工作性质C.职位的难易程度D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件

在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类

职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件

构成公务员职位分类的因素有()。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件

职位分类制度是依据()、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的A、绩效水平B、学历基础C、年资长短D、工作性质

位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

职位分类纵向划分的依据是()。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件E、工作环境

职位分类横向划分的依据是()。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件

在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()A、职级B、职等C、职称D、职类

在人事分类制度中,职位分类的依据是()A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件

职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。

职位分类的基本依据是职位的()。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件

单选题以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A职位分类B品味分类C职位分类与品味分类相结合D对象分类

填空题位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()。A职级分类B级别分类C职位分类D品位分类

多选题在职位分类模式中,公务员岗位按照哪些因素进行划分?()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格

多选题构成公务员职位分类的因素有()。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件

单选题职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()A职等B职类C职级D职系

单选题职位纵向分类的原则和依据不包括()A根据职位的繁简难易程度B根据责任的轻重C根据所需人员任职资格的条件D根据职位划分的职位群

单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A职级分类B级别分类C职位分类D品住分类

多选题职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件

多选题职位分类纵向划分的依据是()。A工作性质B责任轻重C工作难易D所需资格条件E工作环境