企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。 A、联席会B、党政联席会C、民主协商会D、劳资恳谈会
劳资协商制度不包括（ ）。A.劳资对话制B.劳资共决制C.工人代表制D.企业代表制
日常管理过程中的劳资协商是（）。A、一种集体协商的行为B、劳资双方商谈的行为C、劳资双方实行共决的方式D、其结果能够达成集体合同
（）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集体合同；D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A、按成果支付工人工资制度B、固定工资加利润分享制度C、差别计件工资制度D、劳资协商的工资制度
在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）A、政府B、工会C、职工代表D、法律部门
集体协商集体合同制度的基本内容有（）A、集体协商的主体；B、集体合同的签订程序；C、企业工会的成立大会；D、劳资协商会议。
《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）A、职工代表大会制度B、职工董事监事制度C、厂务公开制度D、劳资协商制度
（）是整个劳资协商工作的核心。A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的
（）是整个劳资协商工作的核心A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的确定
下列不属于集体协商制度的是（）。A、集体协商原则、规则B、集体协商代表产生及权利与义务C、集体协商形式、程序、内容及结果D、集体协商监督检查
单选题《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）A职工代表大会制度B职工董事监事制度C厂务公开制度D劳资协商制度
单选题日常管理过程中的劳资协商是（）。A一种集体协商的行为B劳资双方商谈的行为C劳资双方实行共决的方式D其结果能够达成集体合同
单选题（）是整个劳资协商工作的核心A协商目标的确定B协商方案的制订C协商议程的设计D协商程序的确定
多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体B集体合同的签订程序C企业工会的成立大会D劳资协商会议
单选题由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）。A集体合同B劳动规章制度C集体协商制度D劳资协商制度
单选题（）是关于劳资协商的正确表述。A劳资协商就是集体协商；B劳资协商区别于集体协商；C劳资协商的目的是达成集体合同；D劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
多选题劳资协商制度主要的种类有（）。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制
单选题巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A按成果支付工人工资制度B固定工资加利润分享制度C差别计件工资制度D劳资协商的工资制度
单选题（）是整个劳资协商工作的核心。A协商目标的确定B协商方案的制订C协商议程的设计D协商程序的