企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。 A、联席会B、党政联席会C、民主协商会D、劳资恳谈会
劳资协商制度不包括（ ）。A.劳资对话制B.劳资共决制C.工人代表制D.企业代表制
什么是我国的根本政治制度？（）A、人民代表大会制度B、政治协商会议C、民族区域自治机关D、军事制度
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A、按成果支付工人工资制度B、固定工资加利润分享制度C、差别计件工资制度D、劳资协商的工资制度
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）A、差别计件工资制度B、岗位结构工资制度C、固定工资加利润分享制度D、固定工资加绩效工资制度
在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）A、政府B、工会C、职工代表D、法律部门
集体协商集体合同制度的基本内容有（）A、集体协商的主体；B、集体合同的签订程序；C、企业工会的成立大会；D、劳资协商会议。
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。A、日本B、德国C、美国D、俄罗斯
多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体B集体合同的签订程序C企业工会的成立大会D劳资协商会议
单选题劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。A德国B美国C日本D俄罗斯
多选题劳资协商制度主要的种类有（）。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制
单选题巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A按成果支付工人工资制度B固定工资加利润分享制度C差别计件工资制度D劳资协商的工资制度
单选题下列不属于劳资协商制度的是（ ）。A劳资对话制B劳资共决制C工人代表制D第三方参与解决
单选题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）A差别计件工资制度B岗位结构工资制度C固定工资加利润分享制度D固定工资加绩效工资制度
问答题什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？