填空题领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。

填空题
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。

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相关考题：

考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。 A、技B、能C、文D、勤E、绩。
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领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。
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员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
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领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
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领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
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领导者对人才考核的内容一般包括（）。A、德B、能C、勤D、绩
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领导者效能一般包括（）A、领导系统整体贡献效能B、用人效能C、时间效能D、工作效能
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菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A、愿意追随的程度B、任务的结构C、参与支持D、领导者是否有个人魅力
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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对领导者的绩效考评包括（）A、德B、能C、勤D、绩E、廉
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领导者对人才考核的内容，最重要的是（）A、德B、能C、勤D、绩
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按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）A、德、勤、能、绩四个方面B、以人为中心等几个方面C、以地位为中心等几个方面D、自评与他评
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公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、政治素质B、职业道德C、领导能力D、工作实绩
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领导效能测评的内容包括哪些？
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费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者之间的关系D、被领导者的好恶
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领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
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专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
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判断题领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A对B错
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多选题领导者对人才考核的内容一般包括（）。A德B能C勤D绩
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问答题领导效能测评的内容包括哪些？
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单选题考核的内容包括哪四个方面（）？A德、能、绩、学B德、学、勤、绩C德、能、勤、绩D德、勤、能、学
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填空题领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
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单选题按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）A德、勤、能、绩四个方面B以人为中心等几个方面C以地位为中心等几个方面D自评与他评
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多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）A对B错
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判断题员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。A对B错
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多选题费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面A职位权力B任务结构C领导者与被领导者之间的关系D被领导者的好恶
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单选题公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A政治素质B职业道德C领导能力D工作实绩
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