按测评的内容指标体系分,人员素质测评可分为()A、德、勤、能、绩四个方面B、以人为中心等几个方面C、以地位为中心等几个方面D、自评与他评

按测评的内容指标体系分,人员素质测评可分为()

  • A、德、勤、能、绩四个方面
  • B、以人为中心等几个方面
  • C、以地位为中心等几个方面
  • D、自评与他评

相关考题:

人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。() 此题为判断题(对,错)。

按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评

人员素质测评按测评标准可以分为()。A、单项测评B、综合测评C、无目标测评D、常模参照性测评E、效标参照性测评

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

人员测评的指标体系包括()A、测评指标B、测评要素C、测评内容D、评分标准E、测评客体

人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。A、定期B、不定期C、日常D、单项E、综合

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

人员素质测评结果报告按形式和内容分,分别有哪几类?

人员素质测评的内容

简述人员素质测评指标体系的设计方法。

人员素质测评的误差按其来源可分为()A、时间取样误差B、地点取样误差C、内容取样误差

按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评

人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()

问答题人员素质测评结果报告按形式和内容分,分别有哪几类?

多选题人员测评的指标体系包括()A测评指标B测评要素C测评内容D评分标准E测评客体

判断题人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。A对B错

多选题人员素质测评的误差按其来源可分为()A时间取样误差B地点取样误差C内容取样误差

单选题按测评的内容指标体系分,人员素质测评可分为()A德、勤、能、绩四个方面B以人为中心等几个方面C以地位为中心等几个方面D自评与他评

单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

多选题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。A定期B不定期C日常D单项E综合

单选题按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()A飞行员的选拔与录用B安保人员的选拔与录用C晋升测评D公交驾驶员的测评

多选题按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D考核性测评E开发性测评

填空题人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()

问答题简述人员素质测评指标体系的设计步骤?

多选题人员素质测评按测评标准可以分为()。A单项测评B综合测评C无目标测评D常模参照性测评E效标参照性测评

填空题人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。