多选题劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）A经验估工法B比较类推法C坐标图示法D技术测定法E曲线描图法

多选题
劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）
A

经验估工法

B

比较类推法

C

坐标图示法

D

技术测定法

E

曲线描图法

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在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用（ ），依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。A．比例趋势分析法B．经验评估法C．数理统计方法D．劳动定额法
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常用的劳动定额的测定方法包括( )。A. 类推比较法 B. 经验估计法C. 统计分析法 D. 成本分析法
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确定劳动定额有哪些方法：（）A、经验估工法B、统计分析法C、类推比较法D、技术定额法
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劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
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劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（）。A、经验估计法、概率估工法B、电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C、工时测定法、定额标准资料法D、电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E、统计分析法、类推比较法
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常用的制定劳动定额的方法有（）等几种。A、经验估工法B、比较类推法C、统计分析法D、工程技术计算法E、MOD法
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劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
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劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）A、经验估工法B、比较类推法C、坐标图示法D、技术测定法E、曲线描图法
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编制劳动定额常用的方法有（）。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法
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劳动定额一般常用的方法有四种（）。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法
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制定劳动定额的方法有（）。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法。
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劳动定额制定方法有（　）A、经验估工法B、类推比较法C、统计分析法D、技术测定法E、比较分析法
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制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（　）和经验估工法。A、统计分析法B、图解法C、观察法D、预测法
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统计分析常用的方法有比较分析法和同期分析法。
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多选题劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）A经验估工法B比较类推法C坐标图示法D技术测定法E曲线描图法
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多选题制定劳动定额的常用方法有（）。A经验估计法B德尔菲法C统计分析法D技术测定法E盈亏平衡分析法
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单选题以下哪项不是制定劳动定额的一般方法（）。A经验估计法B统计分析法C技术测定法D客观比较法
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填空题劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
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单选题制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（　）和经验估工法。A统计分析法B图解法C观察法D预测法
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