制定劳动定额的常用方法()。A. 经验估计法B. 德尔菲法C.统计分析法D. 技术测定法E.盈亏平衡分析法

制定劳动定额的常用方法()。

A. 经验估计法

B. 德尔菲法

C.统计分析法

D. 技术测定法

E.盈亏平衡分析法

相关考题：

人力资源需求预测的常用方法有（）。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法E．德尔菲法

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制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法

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劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和() A、控制数量法B、工时平衡法C、技术测定法D、定量配给法

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人工定额的制定方法常用的是( )。A．技术测定法 B．统计分析法C．实验法 D．比较类推法E．经验估计法

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劳动定额的编制方法主要有（　　）。A.技术测定法B.经验估计法C.统计分析法D.比较类推法E.理论计算法

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制定人工定额，常用的方法有（）。A.技术测定法B.图纸计算法C.统计分析法D.比较类推法E.经验估计法

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制定人工定额常用的方法有（）。A、技术测定法B、统计分析法C、比较类推法D、经验估计法E、观察测定法

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编制劳动定额常用的方法有：（）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法

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劳动定额的测定方法，通常采用（）。A.类推比较法B.技术测定法C.经验估计法D.统计分析法E.混合法

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