编制劳动定额常用的方法有（ ）。A.经验估工法B.统计分析法C.比较类推法D.技术测定法E.头脑风暴法

编制劳动定额常用的方法有（ ）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
E.头脑风暴法

参考解析

解析：劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

相关考题：

制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法
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下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
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多选题编制劳动定额常用的方法有（）。A经验估工法B统计分析法C比较类推法D技术测定法E头脑风暴法
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多选题劳动定额的编制方法有（）。A经验估计法B统计计算法C技术测定法D比较类推法E理论计算法
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