制定()的方法有经验估计法、经验统计法和分析计算法。 A、工时定额B、劳动定额C、劳动工时D、产量定额
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）A、定额法B、劳动定额法C、计划法D、历史成本法
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错
问答题按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
单选题确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。A定额法B劳动定额法C计划法D历史成本法
单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理
填空题劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。