单选题()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A访谈法B观察法C问卷法D日志法
单选题
()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
A
访谈法
B
观察法
C
问卷法
D
日志法
参考解析
解析:
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观察法是一种传统的工作分析方法,是对酒店员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并进行比较、分析、汇总,得出工作分析结果。() 此题为判断题(对,错)。
关于工作量法的表述,下列各项中说法正确的是()。 A、工作量法是根据预计工作量计算每期应提折旧额的一种方法B、工作量法是根据实际工作量计算每期应提折旧额的一种方法C、工作量法不适用于固定资产计提折旧D、存货的后续计量会涉及到工作量法
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作
单选题工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()A定量方法用于工作间的比较B定性方法用于工作间的比较C定性方法侧重于职位特征的分析D定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
单选题进行工作分析的方祛有很多,但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是(),该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。A关键事件分析方法B职能工作分析方法C工作要素分析表D职位分析闻卷
填空题最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析,对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是()。