以PMT和IPMT团队为领导,下设的PDT团队又可细分为多个LPDT团队,选项中不包含其中的是( ) A、系统工程师B、系统工程师(SE)C、项目操作员(POP)D、市场总监
由团队成员表现出来的精神状态和行事作风就是团队精神。() 此题为判断题(对，错)。
团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划
衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。A、韦尔奇B、王石C、柳传志D、马云
（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。A、韦尔奇B、王石C、柳传志D、马云
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
以下关于项目管理团队的说法都是正确的，除了（）。A、项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B、项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C、项目管理团队可以是整个项目团队D、项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A、执行B、贯彻C、操作D、认知
团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。A、战斗力B、竞争力C、凝聚力D、经营能力
在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
判断题团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力A对B错
多选题在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A团队发展B团队领导C团队潜能D团队管理E团队磨合
单选题最终取得成功的商业团队是拥有：（）A最高智商的团队B专业能力的团队C最佳角色组合的团队D最强执行力的团队
单选题团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A执行B贯彻C操作D认知
多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
多选题团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A战略B决策C目标D计划
单选题团队的执行力不取决于（）A团队管理者的执行力B每个成员的执行力C团队的执行氛围D人员数量