最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
最终取得成功的商业团队是拥有：（）
- A、最高智商的团队
- B、专业能力的团队
- C、最佳角色组合的团队
- D、最强执行力的团队
相关考题：
跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。 A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本
自主性工作团队有哪些特征（ ）。A．成员闯工作相互关联，整个团队负有最终责任B．成员们拥有各种技能，能够执行所有或绝大多数任务C．绩效的反馈和评价以团队中的每个员工为对象D．绩效的反馈和评价以团队为对象E．团队成员技能专一，能够高质量的完成各自的任务
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：A.建立拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容C.实行职务轮换，使员工工作多样化D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
企业若要提高设计开发计划中的设计命中率，就必须（）。A、了解消费者真正需求，同时拥有优秀设计团队B、了解消费者真正需求，同时拥有优秀管理团队C、了解消费者真正需求，同时拥有优秀技术团队D、了解消费者真正需求，同时拥有优秀销售团队
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）A、建立拥有自主权的工作团队；B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；C、实行职务轮换，使员工工作多样化；D、改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
多选题有效追随者团队判断标准是（）。A团队的产出要达到或超出质量和数量的标准；B团队成员的个人需求得到满足；C团队是可持续的，并在将来再次取得成功；D团队成员的能力是一流的。