多选题团队的执行力取决于()A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力

多选题
团队的执行力取决于()
A

人员数量

B

团队的执行氛围

C

团队管理者的执行力

D

每个成员的执行力


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下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

团队执行力缺乏的原因包括()A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题

执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

在很多团队中都存在执行力不佳的情况,请分析执行力不佳的原因。

创业成功的因素包括()。A、团队B、执行力C、经验

团队的执行力不取决于()A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

团队的执行力取决于()A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力

在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队

强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

关于领导执行力,以下理解正确的是()。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励

团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力

最终取得成功的商业团队是拥有:()A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队

强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

团队执行力缺乏的原因不包括()A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题

团队执行力的保障是()A、责任B、沟通C、反馈D、决心

在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合

执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

单选题强化团队执行力的关键在于()。A树立明确的团队目标B引入竞争机制C强化执行力文化建设D注重沟通激励建设

多选题执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

多选题强化团队执行力的方法有()A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标

多选题在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A团队发展B团队领导C团队潜能D团队管理E团队磨合

多选题团队执行力缺乏的原因包括()A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题

单选题最终取得成功的商业团队是拥有:()A最高智商的团队B专业能力的团队C最佳角色组合的团队D最强执行力的团队

多选题创业成功的因素包括()。A团队B执行力C经验

多选题关于领导执行力,以下理解正确的是()。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励

多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

单选题团队的执行力不取决于()A团队管理者的执行力B每个成员的执行力C团队的执行氛围D人员数量