问答题九级工伤职员到达法定退休年龄,还能享受一次性工伤医疗补助金吗?补助标准是多少?

问答题
九级工伤职员到达法定退休年龄,还能享受一次性工伤医疗补助金吗?补助标准是多少?

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如果社会保险行政部门认定甲可以享受工伤待遇,则甲依法可以享受( )待遇。 A.工伤医疗 B.停工留薪 C.一次性伤残补助金 D.住院期间伙食补助

李某因工伤发生的下列费用中,按照规定从工伤保险基金中支付的有(  )。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

因工伤致残或者死亡的职工,享受工伤保险待遇时,应当由用人单位支付的是( )。 A. 一次性伤残补助金B. 一次性伤残医疗补助金C. 一次性伤残就业补助金D. 一次性工亡补助金

一次性工伤医疗补助金可享受的待遇有哪些?

七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,()。A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金B、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。

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工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

经工伤职工祁某本人提出,与用人单位解除劳动关系,他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系()。A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

因工伤发生的()费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。A、治疗工伤期间的工资福利B、解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金C、解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定由用人单位支付。

五级工伤职员可以领取多少伤残补助金?计算基数是多少?

下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法,正确的有()。A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。()A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别,分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

一至四级工伤员工可享受的工伤保险待遇包括()。A、一次性补偿金B、残废补助金C、医疗费D、供养亲属生活补助费

专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系,要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性()和一次性()待遇。A、伤亡补助金;伤残补助金B、工伤医疗补助金;伤残就业补助金C、伤亡补助金;医疗补助金D、工伤补助金;就业补助金

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