单选题公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。A人际交往能力B问题解决能力C领导力D行政管理能力
单选题
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。
A
人际交往能力
B
问题解决能力
C
领导力
D
行政管理能力
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解析：
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。A、无领导小组讨论B、公文筐C、心理测验D、角色扮演
单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。 注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。A 公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B 公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C 公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D 公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
多选题基于情境的测试包括（）。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验