多选题任务超载和任务欠载都能导致()。A角色模糊B容易紧张C自尊心不强D经常抱怨E健康状况下降

多选题
任务超载和任务欠载都能导致()。
A

角色模糊

B

容易紧张

C

自尊心不强

D

经常抱怨

E

健康状况下降


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

门式脚手架作业层上严禁(),使用荷载要均匀分布,避免门架立杆单侧承受荷载作用。 A.欠载B.超载C.堆载

当员工不理解工作内容时,就会产生( )。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突

任务超载和任务欠载都能导致( )。 A.角色模糊 B.容易紧张 C.自尊心不强 D.经常抱怨E.健康状况下降

组织内有许多因素能引起压力感产生,比如( )等都会给员工带来压力。A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件

组织内引起员工压力感的因素有( )。A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.任务欠载E.人际关系

员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力,属于( )。A.角色模糊B.角色冲突C.任务欠载D.任务超载

要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务,可能会使其产生( )。A.角色模糊B.任务欠载C.角色冲突D.任务超载

员工不理解工作内容时容易出现(.)。A.角色冲突B.角色模糊C.任务超载D.任务欠载

商店无人光顾,售货员无所事事所承受的压力来自于(  )A.角色模糊B.角色冲突C.任务欠载D.人际关系

属于组织结构与气候的压力源的是( )A.角色冲突B.任务欠载C.组织中的人际关系D.缺乏参与决策

压力源的组织因素包括有( )。A.角色模糊B.角色冲突C.生活条件D.任务超载E.任务欠裁

称重显示仪表显示正超载或欠载的可能原因?(列举五条)

分析称重显示仪表显示超载或欠载原因及处理方法。

员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时,容易出现()。A、角色冲突B、角色模糊C、任务超载D、任务欠载

当员工不理解工作的内容时就会产生()。A、角色模糊B、任务超载C、任务欠载D、角色冲突

任务超载和任务欠载都能导致()。A、角色模糊B、容易紧张C、自尊心不强D、经常抱怨E、健康状况下降

在电路中,熔断器用来保护电源,不让它在()状态下工作。A、断路B、短路C、超载D、欠载

电机运行时,若其输出功率超出额定值则称为()运行。A、满载B、超载C、欠载D、等载

门式脚手架作业层上严禁()使用荷载要均匀分布,避免门架立杆单侧承受荷载作用。A、欠载B、超载C、堆载

组织内有许多因素引起压力感产生,包括( )等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件

通路可以分为()。A、轻载、满载、超载B、轻载、满载C、轻载、超载D、满载、超载

创建工作任务单时都能选择什么样的任务?

问答题称重显示仪表显示正超载或欠载的可能原因?(列举五条)

问答题分析称重显示仪表显示超载或欠载原因及处理方法。

单选题当员工不理解工作的内容时就会产生()。A角色模糊B任务超载C任务欠载D角色冲突

多选题任务超载和任务欠载都能导致()。A角色模糊B容易紧张C自尊心不强D经常抱怨E健康状况下降

单选题员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时,容易出现()。A角色冲突B角色模糊C任务超载D任务欠载

多选题组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件