多选题工作设计的理论主要包括（）。A科学管理原理B工效学原理C人际关系原理D工作特征模型理论E社会技术理论

多选题
工作设计的理论主要包括（）。
A

科学管理原理

B

工效学原理

C

人际关系原理

D

工作特征模型理论

E

社会技术理论

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。A．机构型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
查看答案
基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法
查看答案
高管薪酬设计的理论主要包括()。 A.公平理论B.委托代理理论C.锦标赛理论D.明星效应说
查看答案
工作设计的原理不包括( )。A．科学管理原B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理
查看答案
知识型员工的工作设计的指导理论主要是() A、工作特征理论B、跨学科理论C、激励理论D、HP工作设计理论
查看答案
工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论
查看答案
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：A:组织理论研究组织运行的全部问题B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C:组织设计理论主要研究企业组织结构设计D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
查看答案
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是( )A.组织理论包括了组织运行的全部问题B.原则上组织理论应该包括组织设计理论C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
查看答案
工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
查看答案
工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
查看答案
工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）A工作的广度B工作的深度C工作的反馈性D工作的自主性
查看答案
工作分析和工作设计的理论基础是（）A、科学管理原理B、双因素理论C、组织设计理论D、人际关系理论
查看答案
建模过程中理论模型的设计主要包括三部分工作，即（）、确定变量之间的数学关系、（）。
查看答案
工作设计的理论主要包括（）。A、科学管理原理B、工效学原理C、人际关系原理D、工作特征模型理论E、社会技术理论
查看答案
工作设计的主要内容包括哪些？
查看答案
在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A、赫兹伯格的双因素理论B、权变理论C、期望理论D、马斯洛的需要层次理论
查看答案
工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（）。A、人B、岗位C、单位D、发展
查看答案
社会救助社会工作的理论基础主要包括（）。A、增能理论B、认知理论C、标签理论D、优势视角E、需求理论
查看答案
工作设计主要包括哪些内容。
查看答案
工作设计的原理包括（　）。A、工效学原理B、心理学原理C、科学管理原理D、人际关系理论E、工作特征模型理论
查看答案
社区工作的专业理论主要包括哪几个方面？
查看答案
多选题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
查看答案
多选题工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
查看答案
填空题工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
查看答案
多选题工作设计的原理包括（　）。A工效学原理B心理学原理C科学管理原理D人际关系理论E工作特征模型理论
查看答案
多选题属于现代工作设计的理论包括（）。A工业工程方法B工业心理学方法C双因素理论D社会技术系统理论E工作特质理论
查看答案
单选题知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）A工作特征理论B跨学科理论C激励理论DHP工作设计理论
查看答案
热门标签