多选题期望理论中队“效价”的正确理解是()A既可以是精神的,也可以是物质的B既可以是正的、负的,也可以是零的C指各种效价的总称D效价是指概率的大小

多选题
期望理论中队“效价”的正确理解是()
A

既可以是精神的,也可以是物质的

B

既可以是正的、负的,也可以是零的

C

指各种效价的总称

D

效价是指概率的大小


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激励的期望理论可定量地描述为() A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效

对期望理论的正确理解包括()。 A.对效价应理解为综合性的B.同一激励目标对不同的人效价是不一样的C.期望概率是指客观的平均概率D.效价和个人期望概率相互影响E.既可以是精神的,也可以是物质的

期望理论中队“效价”的正确理解是()。 A.既可以是精神的,也可以是物质的B.既可以是正的、负的,也可以是零的C.指各种效价的总称D.效价是指概率的大小E.既包含了某一结果的绝对值,也包含相对值

期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A.效价等于1.0B.效价等于0C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5

根据期望理论,动机等于( )。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具

期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价 ×期望B.动机=效价 ×工具C.动机=效价 ×期望×工具D.结果=效价 ×期望×工具

期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具

期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×工具性D.结果=效价×期望×工具性

期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具

弗洛姆的期望公式为()。A、激发力量=效价*期望B、期望=激发力量*效价C、期望=效价/激发力量D、效价=激发力量*期望

试述弗鲁姆的效价期望理论。

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A、效价等于1.0B、效价等于0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A、期望B、效价C、期望值D、工具性

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

期望理论中队“效价”的正确理解是()A、既可以是精神的,也可以是物质的B、既可以是正的、负的,也可以是零的C、指各种效价的总称D、效价是指概率的大小

对期望理论的正确理解包括()A、对效价应理解为综合性的B、同一激励目标对不同的人效价是不一样的C、期望概率是指客观的平均概率D、效价和个人期望概率相互影响E、既可以是精神的,也可以是物质的

期望理论中,激励力等于()A、效价ⅹ期望值B、概率ⅹ期望值C、效价ⅹ概率D、价值ⅹ期望值

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。A对B错

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单选题期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C结果=效价×期望×工具性D动机=效价×期望×工具性

单选题期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C动机=效价×期望×工具性D结果=效价×期望×工具性