以下关于期望理论叙述中正确的有()。 A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小，则激励力越大E、激励力同期望值成反比
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
激励的期望理论可定量地描述为() A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效
期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()
按照期望理论，激励力量为零的情况是()A.效价等于1.0B.效价等于0C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5
按照期望理论，激励力量为零的情况是（）A、效价等于1.0B、效价等于0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是（）A、激励水平B、积极性C、效价D、期望值E、关联性
期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）A、倍增B、减少C、消失D、维持期望值水平
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。A、激励力B、期望值C、效价D、概率
根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。A、效价B、期望率C、归属D、成就
期望理论中，（）是根据过去的经验判断自己能达到某种目标的可能性。A、激励力B、期望值C、效价D、概率
根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值
下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A、期望理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）A、综合激励理论B、期望理论C、认知评价理论D、公平理论
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
按照期望理论，在下述那种情况下激励力量为0（）。A、效价等于0B、效价等于1.0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5
单选题在激励理论的分类中,期望理论属于（）A内容型激励理论B行为改造行激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论
单选题期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）A倍增B减少C消失D维持期望值水平
单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A激励力B目标效价C期望值D外在目标
填空题根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。