美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A、M=V×EB、P=S×EC、E-M×VD、S=P×ME、E=V×W
在期望理论公式1V1=V×E中，M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A.M=V×EB.P=S×EC.E=MXVD.S=PXME.E=VXW
美国心理学家维克多.弗隆姆的期望理论认为,目标激励理论必须坚持两个原则:目标的效价和目标的()。
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。 A、效价低，则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()A.激励程度B.效价C.期望值D.公平性
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A:M=V*EB:P=S*EC:E=M*VD:S=P*ME:E=V*W
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。A、目标设定科学B、功绩制原则C、了解员工需要D、注重物质激励
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。
维克多.弗鲁姆创建了（）A、期望理论B、公平理论C、保健理论D、激励理论
弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值
单选题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A激励力量B目标价值C期望值D奖惩
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A激励力量＝期望值×价值B激励力量＝效价×期望值C激励力量＝效价÷期望值D激励力量＝价值×效价
单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A期望理论B公平理论C保健理论D激励理论
单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A需要B目标C效价D能力
单选题根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。A激励程度高=期望值高×效价高B激励程度高=期望值低×效价高C激励程度高=期望值低×效价低D激励程度高=期望值高×效价低
多选题维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。A目标设定科学B功绩制原则C了解员工需要D注重物质激励
判断题期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。A对B错