单选题在评定CRM的相关指标中,员工培训、数据维护是与()有关的指标。A回报B投资C管理D不确定

单选题
在评定CRM的相关指标中,员工培训、数据维护是与()有关的指标。
A

回报

B

投资

C

管理

D

不确定


参考解析

解析: 暂无解析

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隐性CRM成本中涉及的因素不包括下列哪一项?() A、数据维护B、培训C、系统集成D、项目管理

()是正确评估和控制隐性CRM成本的核心所在。 A、数据维护B、项目管理C、培训D、软件集成

制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )。A.明确员工现有技能水平与理想状态的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。A.明确员工现有技能与理想状态问的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.选择测评工具,明确评估的指标和标准D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

下列选项中与员工相关的指标是()。 A、融资成本率B、员工生产率C、按时交货率D、客户忠诚度

在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准

不属于学习与成长绩效指标的是( )。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标

制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C:明确培训的要求,预测培训的潜在困难D:明确测评培训规划的工具、指标和标准

在评定CRM的相关指标中,客户购买频率是与()有关的指标。A、回报B、投资C、管理D、利润

在绩效培训中应该注意指标与标准培训的区分度、可行性与相关性。

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。A、评估指标;B、评估方法;C、评估监测;D、评估组织;

在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()。A、明确员工现有技能与理想状态问的差距B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C、选择测评工具,明确评估的指标和标准D、明确培训的要求,预测培训的潜在困难

在评定CRM的相关指标中,提高客户满意度是与()有关的指标。A、回报B、投资C、管理D、利润

在与投资有关的指标中,下列哪些指标属于显性成本指标?()A、工程计划费用B、数据维护费用C、咨询费用D、渠道费用E、项目测试费用

在评定CRM的相关指标中,员工培训、数据维护是与()有关的指标。A、回报B、投资C、管理D、不确定

有助于指标体系整体简明性的是()。A、测定指标B、测定指标与评定指标相结合C、评定指标D、单项指标与综合指标相结合

能够更加准确地反映分析对象的特征的是()。A、测定指标B、测定指标与评定指标相结合C、评定指标D、单项指标与综合指标相结合

()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果

旅游饭店非财务绩效分析中,学习与创新维度的评价指标有()。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力

单选题能够更加准确地反映分析对象的特征的是()。A测定指标B测定指标与评定指标相结合C评定指标D单项指标与综合指标相结合

单选题有助于指标体系整体简明性的是()。A测定指标B测定指标与评定指标相结合C评定指标D单项指标与综合指标相结合

多选题旅游饭店非财务绩效分析中,学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力

单选题()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A建立员工素质的常模数据B建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D系统地记录测评与选拔结果

多选题员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。A评估指标;B评估方法;C评估监测;D评估组织;

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