单选题整个员工培训的首要工作是（　　）。A培训需求分析B培训规划C培训组织实施D培训效果评估

单选题
整个员工培训的首要工作是（　　）。
A

培训需求分析

B

培训规划

C

培训组织实施

D

培训效果评估

参考解析

解析：
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

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( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施
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（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估
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培训活动的首要环节是()。 A.员工培训的评估B.员工培训计划的制定C.员工培训的需求分析D.员工培训的组织
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员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
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单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A首要环节B关键环节C重要基础D最后环节
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判断题培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。A对B错
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单选题员工培训活动的首要环节是( )A制定培训计划B培训的实施C培训效果评估D培训需求分析
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单选题员工培训活动的首要环节是( )A培训需求分析B培训过程分析C培训效果分析D培训质量分析
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单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A工作分析与人员测评B员工培训C人员招募D绩效管理
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单选题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A培训效果的转化B培训结果的分析C培训效果的评估D员工培训的进行
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多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
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